자기introduction서샘플 경력기술서(인사분야)
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작성일 20-05-16 16:37
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먼저 강력한 팀제를 도입함으로써 직위에 관계없이 팀원 전원을 창조적으로 움직이는 조직의 핵심 구성원으로 양성할 수 있도록 유도하여 자율 관리형 조직으로 탈바꿈하기 위해서 노력하였습니다. 그리고 뛰어난 능력의 소유자를 신속하게 조직 내에서 흡수하고 양성해 나가기 위해서 상, 하반기 두 번씩 성과 평가를 실시하여 다양한 승진 기회를 모색…(To be continued )
다. 짧은 기간이었지만, 인사 파트의 다양한 업무를 적극적으로 수행하면서 저의 역량을 다시 한 번 확인할 수 있었으며, 앞으로 인사 전문가로 성장해 나가는 주춧돌을 차분히 쌓을 수 있었습니다. (일반기업) - 먼저보기를 참고 바랍니다.
첫 단추를 차분히...
2003년 3월, 대학 4학년 재학 중에 한솔그룹의 공채에 응시하여 당당하게 합격하여 그룹 계역 인 한솔 CSN 인사팀에 입사하여 2005년 4월까지 2년 1개월간 근무하였습니다.
순서
자기소개/인사총무
자기introduction서샘플 경력기술서(인사분야)
필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 자료입니다. , 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야)인사총무자기소개 , 자기소개서샘플 경력기술서(인사분야)
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경 력 기 술 서
경험이라는 최고의 무기로...
아무 것도 모르고 우왕좌왕하던 햇병아리 신입사원의 모습에서 벗어나 프로에 한 걸음 다가가는 지금의 모습이 되기까지 짧은 기간이지만 수없이 많은 시행착오와 실수들을 반복하면서 그것들을 통하여 많은 것을 배워 왔습니다.
goal(목표) 관리제도(MBO)팀 - [2003.08. ~ 2004.05.]
인사팀에 배치된 후 수습기간을 거친 후 1년간 goal(목표) 관리제도(MBO)팀에서 성과관리 프로젝트를 전반적으로 진행하였습니다. (일반기업) - 미리보기를 참고 바랍니다. 또한 신인사제도에 기인하여 인사고과에서 연공서열을 과감히 배제하고 업적과 능력을 기준으로 하여 근무 년한에 관계없이 발탁 승진의 경로를 만들어 감으로써 능력주의 인사제도를 실현하는 방법을 도입하였습니다.
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설명
필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 data(자료)입니다. 또한 막연히 학교에서 배우던 종이 한 조각의 지식이 아니라 살아 움직이며 생동하는 지혜들을 온 몸으로 배우면서 실무적인 부분에서 전문가의 모습으로 變化(변화)하고 있는 제 자신을 발견하면서 지금까지 달려 온 시간들을 기초로 삼아 보다 꾸준히 프로의 모습에 한 걸음씩 가까이 다가가는 모습을 끊임없이 반복해 나갈 것을 굳게 다짐해 봅니다.
