임파워먼트모델의 과정 및 특징
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작성일 20-12-17 00:16본문
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개인적으로 자기효용에 대한 믿음의 변화가 임파워먼트 과정에 effect을 미친다.
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임파워먼트 접근으로 나타나는 자기효용이란 자신의 이익을 위해 행동할 수 있도록 동기화하는 자신에 대한 감정, 자기가치에 대한 확신, 자기통제에 대한 확신 등을 포함하는 것이다.
<임파워먼트모델의 과정 및 특징> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. <임파워먼트모델의 과정 및 특징> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 집단활동을 통해 성원 간의 문제를 공유하게 되고, 서로 지지하면서 문제의 내 ․ 외부 양상에 대해 비판적으로 사고할 수 있게 된다
이러한 과정을 통해 자신의 문제가 타인의 문제와 유사하다는 것을 알게 되며, 필요한 자원과 기회를 획득하기 위해 역량을 강화시키며 문제해결에 초점을 둔다. 의식의 변화에 따라 反應적으로 행동하면서 행동전략(strategy)으로 발전되며, 내적, 외적으로 effect을 미치는 지식, 자원, 기술이 증가된다
순서
첫째, 태도, 가치, 믿음의 변화과정이다.
이런 과정을 통해 타인과 공유하는 목표와 사회변화를 이루기 위해 타인과 협력하는 행동이 구체화된다
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임파워먼트모델의 과정 및 특징
임파워먼트 과정에 대한 기존연구들을 살펴보면, 임파워먼트 과정과 여러 측면들이 4가지로 제시되고 있다.
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둘째, 집단의식의 성장과정이다.
이로써, 무력감을 느끼는 클라이언트들은 개인의 문제를 집단의 문제로 인식하게 하며, 이는 공동운명에 대한 인식과 자각을 증가시킨다.
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임파워먼트모델의 과정 및 특징에 대한 레포트 資料입니다. 집단에 참여함으로써 타인에게 effect력을 행사할 수 있는 경험 및 사회적 지지와 상호원조를 경험하게 되는데, 이러한 집단의 경험은 환경에 대한 새로운 시각과 일상생활의 대처기술을 익힐 수 있게 하며 집단적인 결속력과 응집을 경험하게 된다
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
넷째, 행동화과정이다. 이 단계에서는 사회적 위축을 벗어나기 위한 다양한 모색이 시도되며, 사람들 간의 관계망, 조직화에 대한 관심이 증가되며 이를 바탕으로 조직적 파워의 형성을 준비한다.
따라서 임파워먼트 과정은 미시적으로부터 거시적 수준으로
셋째, 비판적 사고와 행동을 위해 지식과 기술을 증가시키는 과정이다.