HRM
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작성일 23-01-01 05:56본문
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HRM-戰略적인적자원관
종업원의 직무 수행과 회사의 경영목표(目標) 달성에 核心(핵심)이 되는 자질, 지식, 기능
교육, 역량을 파악하고 카달로그 관리.
신규 혹은 기존 포지션에 상이한 종업원 배치 시나리오별 비용 시뮬레이션.
인사전문가와 관리자를 대상으로 자격사항관리와 경력계획, 후임…(To be continued )






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