인적 자원관리,인적자원관리과정,인사관리 과정,직무特性(특성)理論(이론),직무의 요건,직무分析,직무分析의 effect
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작성일 22-10-14 05:15본문
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설명
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인적 자원관리 (staffing)
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인적 자원 관리의 개념(槪念)
definition : 조직의 목표(goal)를 달성하기 위하여 효율적으로 인력자원을 이용하여 최대 업적을 낼 수 있도록 하는 계획, 조직, 통제하는 것
범위 : 인적자원의 계획, 확보, 활용, 유지 및 보존, 보상개발, 노사관계
간호조직에서 인사관리의 중요성
-간호 대상자에게 의료서비스를 직접제공
-병원 전체인력의 40~50% 차치
-간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접影響(영향)
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인적자원관리과정
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전술적 인사관리 과정
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직무속성 theory
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순서
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레포트/경영경제
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