[경제경영] 삼성 전자 인사관리 instance(사례)를 통해 본 인사 관리의 現況(현황) 및 발전 분석 고찰 / 목
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작성일 23-02-02 06:48본문
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목 차Ⅰ. 서론1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12. 경영이념 및 인재상 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3Ⅱ. 본론1. 모집 선발 관리 및 방출관리1) 인재육성프로그램(program]) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 62) 사원채용방식 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 73) 방출관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥102. 직무 관리1) 직무 analysis(분석) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥112) 평가 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥143. 신분 관리1) 교육 훈련관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥172) 경력관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥194. 보수관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥225. 노사 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23Ⅲ conclusion 1. HRM의 향후 展望을 예측, analysis(분석) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥302. 후기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31Ⅰ .서 론설립일1969. 1.13대표이사윤종용상장일1975. 6.11종업원수53,491명결산월12감사opinion(회계법인)적정(삼일)재평가일1999. 4. 1업종명전자계열명삼성주채권은행우리남대문공장수원,구미,기흥장부지가 공시지가19338 15312홈페이지www.sec.co.kr신용등급(2003년상)AAA주소경기도 수원시 팔달구 매탄3동 416표 1 삼성전자 기업개관1. 기업 개관1) 연혁1969.01.13 삼성전자공업주식회사 설립1975.06.11 ...
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목 차Ⅰ. 서론1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥...
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경제경영 삼성 전자 인사관리 사례를 통해 본 인사 관리의 현황 및 발전 분석 고찰 목
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목 차Ⅰ. 서론1. 삼성전자 기업 개관, 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥...
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