[A+report] 조직 및 인사관리
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작성일 23-01-31 16:28본문
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그러나 기업조직을 이루는 개인의 목표와 기업의 목표가 일치하는 것은 아닌것이다 . 기업조직을 이루는 개개인은 개인동기를 가지며 대다수의 중요동기는 경제적 동기라 하겠다. 가족이라는 최초의 조직에서 출발하여 학교라는 조직에서 교육을 받으며 사회생활에 임하면 우리는 어떤 조직에 속하며 살아간다.
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Ⅱ. 개인과 조직의 조화
인간의 사회성이란 곧 인간은 어떤 조직에 속해 있으면서 사회생활을 꾸려나간다는 것이다.
인간을 형성하고 있는 많은 조직 중에 기업경영은 이윤추구를 목표로 운영되고 있는바 목표실현을 위한 인력의 조달 - 유지 - 개발 - 활용하는 관리활동의 체계로서 인사관리라는 방편이 등장하게 된다된다.
설명
Ⅰ. 조직과 인간
조직 및 인사관리
제1절 조직
[A+report] 조직 및 인사관리
현대에 있어 조직은 그 자체의 기능적인 목적을 전제로 하고 그 조직목적을 우선시하는 관리를 하는 것이 일반적이다.
순서
따라서 기업이 형성하는 조직도 이윤의 추구나 사회적 경제가치제공의 기능적 목적수행을 위하여 존재하게 된다된다.
조직 및 인사관리
경제적 가치를 추구하기 위하여 개인은 조직활동에의 참여가 불가피한 것이며 이렇게 기업조직에 참가한 뒤에는 조직내에서 경제적인 동기 이상의 각종 동기를 발휘하게 된다된다.
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다.
조직 및 인사관리
인사관리도 기업목적의 달성을 제일목적으로 삼아야 한다.