best 면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법
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다.
1. point평가에 대하여
2. 면접관 심리 오류 및 제거기법
1. point평가에 대하여
면접평가는 일반평가와 point평가로 나눌 수 있따
1) 일반평가의 한계
일반평가는 이력서·자기introduction서 등의 서류심사를 통한 data(자료)평가, 외모에 의한 태도·인성평가, 질문과 응답에 의한 내용평가를 주요 요소로 하고 있따
이력서·자기introduction서와 입사지원서 등에 기재된 사실 data(자료)만을 기초로 서류를 심사평가 하므로 기술된 사실 말고는 판단할 근거가 없고 잠재된 능력보다 학력·성적·Test of English for International Communication(TOEIC) 점수 등에 좌우될 수 있따 지원자 1인당 10분 내외의 짧은 질문과 응답만으로 향후 입사하여 발휘할 성과 가능성을 판단하는 것 역시 무…(skip)
면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법에 대해서 정리하였습니다.
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면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법
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