[리더십의 발전과정] 特性(특성)理論, 행동理論, 상황理論, 변혁적 리더십 [리..
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작성일 20-07-17 21:58본문
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특히 `리더는 선천적으로 태어나는 것인가 아니 면 후천적으로 만들어 지는 것인가`의 문제는 학자들의 오랜 관심사였다. [리더십의 발전과정] 특성(特性)이론(理論), 행동이론(理論), 상황이론(理論), 변혁적 리더십
목차
[리더십의 발전과정] 특성(特性)이론(理論), 행동이론(理論), 상황이론(理論), 변혁적 리더십
I. 특성(特性)이론(理論)
II. 행동이론(理論)
III. 상황이론(理論)
IV. 변혁적 리더십
V. 신조류 리더십
서지사항
[리더십의 발전과정] 특성(特性)이론(理論), 행동이론(理論), 상황이론(理論), 변혁적 리더십
모든 조직이나 집단은 리더를 필요로 하지만 누가 리더이며 누가 리더가 될 수 있는가 하는 것은 문제이다. 리더십이론(理論)에서는 `리더십은 선천적인 특성(特性)과 후천적인 environment(환경) 의 조합`이라는 일반적인 結論(결론)을 내리고 있는데 이는 리더십은 타고나는 측면도 있지만 교육과 훈련에 의하여 개발될 수도 있다고 보는 견해이다. 인간관계촌에 있어서의 리더십이론(理論)은 리더십의 어느 측면을 강조하는가에 따라 다르게 발전되어 왔다. 인간관계촌에 있어서의 리더십이론(理論)은 리더십의 어느 측면을 강조하는가에 따라 다르게 발전되어 왔다.
[리더십의 발전과정] 특성(特性)이론(理論), 행동이론(理論), 상황이론(理論), 변혁적 리더십
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[리더십의 발전과정] 특성(特性)이론(理論), 행동이론(理論), 상황이론(理論), 변혁적 리더십
I. 특성(特性)이론(理論)
II. 행동이론(理論)
III. 상황이론(理論)
IV. 변혁적 리더십
V. 신조류 리더십
서지사항
[리더십의 발전과정] 특성(特性)이론(理論), 행동이론(理論), 상황이론(理論), 변혁적 리더십
모든 조직이나 집단은 리더를 필요로 하지만 누가 리더이며 누가 리더가 될 수 있는가 하는 것은 문제이다. 특히 `리더는 선천적으로 태어나는 것인가 아니 면 후천…(省略)
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