중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략
페이지 정보
작성일 22-10-22 10:57본문
Download : 중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략.hwp
중소 , 중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략경영경제레포트 ,
중소
중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략 및 육성方案 事例에 대하여 조사하였습니다.
국내 모 기업에서는 우수인재 확보실적이 CEO 평가의 주요항목일 정도이며, 따라서 그룹사 사장들은 해외…(drop)
,경영경제,레포트
설명
레포트/경영경제
중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략
중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략 및 육성방안 사례에 대해서 조사하였습니다.
즉‘기업 최고의 자산은 사람’이라는 인식이 확산되면서 국내 기업들도 核心 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열하다. 각 기업마다 核心인재의 확보를 위한 전술을 마련하기에 여념이 없으며, 가히 核心인재확보전쟁(War for Talent)이라 할 만하며 좀 심하게 말하면 몸부림치고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.
순서
Download : 중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략.hwp( 76 )
다.
1. 들어가며
2. 核心인재의 의미
3. 외환위기 후 채용트렌드의 변화
4. 核心인재 확보전술 성공instance(사례)
5. 核心인재 육성measure(방안) instance(사례)
1. 들어가며
중소 또는 중견기업에도 인재경영전술이 필요한가 또는 가능한가?
21 세기(世紀) 경영의 키워드, 국내기업의 화두는 뭐니뭐니해도 核心인재의 확보와 육성일 것이다.