근로기준법상 여성근로자 보호 연구
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작성일 22-12-08 01:49본문
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다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측면으로 점차 그 중점이 변화하고 있따
II. 여성과 연소자에 대한 공통보호
1. 갱내근로의 금지
1) 의의
근기법72는 “사용자는 여성과 18세 미만인 자를 갱내에서 근로시키지 못한다.근로기준법상여성근로자보호연구 , 근로기준법상 여성근로자 보호 연구법학행정레포트 ,
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근로기준법상 여성근로자 보호 연구
다.
Ⅰ. 들어가며
II. 여성과 연소자에 대한 공통보호
III. 여성근로자에 대한 특별보호
IV. 고평법상의 보호
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 特性(특성)과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 discrimination대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다. 다만, 보건·의료, 보도·취재 등 대통령령이 정하는 업무를 수행하기 위하여 일시적으로 필요한 경우에는 그러하지 아니하다”고 규정하고 있따
2) 내용
여성과 연소자의 갱내근로는 금지된다 작업장소가 갱내로 판단되는 한 작업의 내용이 반드시 광업이 아닐지라도 …(투비컨티뉴드 )
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근로기준법상에서의 여성근로자 보호에 대한 내용을 조사하였습니다.
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