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[사회복지] 직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계

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작성일 22-10-13 05:18

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직장인의 음주는 본인뿐 아니라 다른 사람의 안전을 위협하고 업무수행을 저하시키며 의료적, 사회적 문제를 발생시킨다.
최근 발표된 삼성경제연구소의 보고서(엄기옥, 김진혁, 이상우, 2004)는 술 소비량이 꾸준히 증가하여, 2004년 초반기 전년대비 출고량은 2%, 수입량은 7%가 증가했음을 보여준다. 이처럼 음주의 소비량이 증가함에 따라 음주로 인한 개인과 사회에 미치는 부정적인 결과도 증가하고 있다아 예를 들어 우리나라 사망Cause 중 간질환이 2위를 차지하고 있으며(통계청, 2003) 음주운전으로 인한 사고의 비중이 오히려 증가하고 있다아
과음이나 폭음 및 알코올 남용을 하는 근로자는 자신의 건강을 손상시킬 뿐 아니라 생산성의 저하를 가져오게 되는데 이는 사고, 상해, 결근, 직장이동, 업무관련 수행능력의 손상을 포함한다는 연구결과들이(Alcohol Alert, 1999) 축적됨에 따라 직장인의 음주로 인한 부정적인 결관들은 기업의 생산성을 감소시키고, 사업비용을 증가시키며 좀 더 나가서는 기업의 경쟁력을 약화시키게 된다
아래의 를 토대로 직장인들의 음주행위가 업무의 성과에 influence을 미치는지에 대해 알아보도록 하자.
1. 직장인 음주 實態
1) 직장인의 음주 文化(culture)

우리나라는 음주에 대해 비교적 관대하고 또한 스트레스를 음주로 해소하고자 하는 文化(culture) 로 인해 WHO에서 OECD국가 30개국 가운데 술을 가장 많이 마시는 나라로 조사되었고(http://blog.naver.com/mallian/40012255608, 2005), 20세 이상 성인의 전체 음주율이 1995년 63.1%, 1998년 68%, 2…(省略)

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[사회복지] 직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계
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레포트/인문사회

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○ 직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계

- 목 차 -
1. 직장인 음주 實態
1) 직장인의 음주 文化(culture)

2) 우리나라 직장인의 음주實態
2. 직장인의 음주 Cause 에 대한 관점
3. 음주행위와 업무성과
4. 결론
최근 우리사회의 음주는 적당히 즐기기보다는 폭음과 과음이 흔하고 이로 인한 문제가 심각한 수준이다.

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