리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
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작성일 22-09-27 23:28본문
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즉 첫째, 개인행동 수준, 둘째, 집단행동 수준, 셋째 조직체 행동 수준에서의 리더십 개발 훈련이 가능하다.
I. 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
(1) 강의
리더십 이론(理論)과 기술에 대
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 說明(설명) 하시오.
목차
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 說明(설명) 하시오.
I. 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
1. 강의
2. 事例(사례)연구
3. 역할 연기
4. 감수성 훈련
5. 행동 모형화
II. 집단행동 수준의 리더십 개발방법
1. 팀구축
2. 집단대면 기법
3. 과정 자문법
4. 제3자 조정법
5. 설문조사 피드백
III. 조직체 행동수준의 리더십 개발방법(그리드 기법)
bibliography
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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 說明(설명) 하시오.
목차
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 說明(설명) 하시오.
I. 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
1. 강의
2. 事例(사례)연구
3. 역할 연기
4. 감수성 훈련
5. 행동 모형화
II. 집단행동 수준의 리더십 개발방법
1. 팀구축
2. 집단대면 기법
3. 과정 자문법
4. 제3자 조정법
5. 설문조사 피드백
III. 조직체 행동수준의 리더십 개발방법(그리드 기법)
bibliography
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 說明(설명) 하시오.
리더십은 다음과 같은 세 가지 차원에서 개발이 가능하다.