사원추천 모집제도
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현재 기업에 재직 중인 종업원들은 기업 내 사
사원추천 모집제도
2020년
채용시스템의 alteration(변화)
글로벌 차원의 무한경쟁이 확산되면서 우리 기업들은 우수인재를 조기에 확보하기 위해서 기존과는 다른 다양한 채용strategy을 구사하고 있따 그 중 가장 큰 alteration(변화) 는 신입사원 위주의 대규모 정기채용에서 경력사원 위주의 소규모 상시채용으로의 전환이다. 또한 최근에는 휴 먼 네트워크가 중요해짐에 따라 이를 회사차원의 무형자산으로 인식하고 임직원들이 폭넓 은 휴먼 네트워크를 구축할 수 있도록 금전적 시간적 자원을 아끼지 않는 기업이 늘고 있따 이러한 휴먼네트워크의 한 예로 사원추천 모집제도를 들 수 있따
사원추천 모집제도의 의의
사원추천 모집제도란 직장 내 공석이 생겼을 때 현직 종업원들이 적임자를 추천하도록 하 여 신규직원을 채용하는 제도이다. 또한 최근에는 휴 먼 네트워크가 중요해짐에 따라 이를 회사차원의 무형자산으로 인식하고 임직원들이 폭넓 은 휴먼 네트워크를 구축할 수 있도록 금전적 시간적 자원을 아끼지 않는 기업이 늘고 있따 이러한 휴먼네트워크의 한 예로 사원…(drop)
사원추천 모집제도
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2020년
채용시스템의 alteration(변화)
글로벌 차원의 무한경쟁이 확산되면서 우리 기업들은 우수인재를 조기에 확보하기 위해서 기존과는 다른 다양한 채용strategy을 구사하고 있따 그 중 가장 큰 alteration(변화) 는 신입사원 위주의 대규모 정기채용에서 경력사원 위주의 소규모 상시채용으로의 전환이다.
