[사회복지] 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램(산업복지론)
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작성일 22-11-14 18:32
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우리나라의 퇴직자 수는 1월 10일 국세청 2008년 기준으로 퇴직소득 원천징수 신고상황 data(자료)를 기준으로 보면 총 퇴직자 수는 256만5,595명이다. 이렇듯 점차 고령화 되고 있는 사회와 퇴직자의 수가 점차적으로 증가하고 있는 시점에서 기업의 퇴직준비 교육은 늘어가고 있는 노인인구와 퇴직자를 다시 경제활동에 참여할 수 있도록 하는 중요한 계기가 될 것이다. 특히 이러한 퇴직 후 문제를 결과 적으로 해결할 수 있는 방법 중 하나로 기업의 퇴직준비 교육은 그동안 회사를 위해 기여한 근로자를 위한 기업의 제도로써, 기업의 사회 참여적 차원과 근로자의 사기고양을 위해서도 반드시 필요한 제도라고 생각한다.
`표1` 우리나라 기업 내 퇴직준비제도의 실시 상황1)
2. 우리나라 퇴직준비제도 instance(사례)
(1) KIC 퇴직 준비할 시간을 드려요2)
산업용 플랜트 유지보수 업체 케이아이씨의 퇴직준비제도가 화제가 되고 있다 퇴직준비제도란 퇴직 전 3개월 동안 유급 휴가를 주는 것으로 이 회사는 지난 2002년부터 퇴직자들을 대상으로 임금을 전액 지급하고 있다
지난 1월 이 회사에서 정년퇴직한 김태암씨(55)도 퇴직준비제도…(skip)
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다.`표1참고` 이러한 퇴직 준비의 결여는 퇴직 후 빈곤, 우울증, 퇴직증후군 등 다양한 문제를 야기할 수 있기 때문에 반드시 해결해야 할 문제라고 생각한다. 이 수치는 2007년보다 3.5%증가한 수치이다.
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설명
○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 program
1. 기업의 퇴직준비 교육의 necessity
우리나라는 급속히 고령화 사회로 진입하고 있다 이러한 상황에서 기존의 베이비붐 시대의 사람들의 퇴직이 빠른 속도로 진행되고 있으나 이들에 대한 퇴직 후 생활을 보장할 대책이 매우 미비한 실정이다. 또한 노인인구 즉 연령이 65세 이상인 인구가 통계청data(자료)에 따르면 2009년 7월1일 전체 인구 4874만 7000명 중 65세 이상 노인은 519만 3000명. 지난해 501만 6000명으로 처음 500만명을 돌파한 지 1년 새 17만 7000명이 늘었다.
