變化(변화)를 지향하는 미국인(The Change-Oriented American)
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작성일 23-02-02 17:57본문
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3. 위험 감수
5. 계획, 스케줄, Timeline
4. 시간 관리
變化(변화)를 지향하는 미국인(The Change-Oriented American)
[본 문 내 용]
Download : 변화를 지향하는 미국인(The Cha.ppt( 35 )
4. 시간 관리
3. 위험 감수
5. 계획, 스케줄, Timeline
본 reference(자료)는 變化(변화)를 지향하는 미국인에 대한 내용을 중심으로 하여 위험감수, 시간관리, 계획과 마감시간, future 지향적 측면에서 미국인과 아시아인의 차이에 대해 상세하게 비교 분석한 reference(자료)임
[미국인]
- 아시아인에게 위험을 감수 하는 것은 위험한 일으로 여겨짐
2. 비즈니스에의 적용 : 變化 vs. 기회
2. 비즈니스에의 적용 : 變化(변화) vs. 기회
다. 반대로 좋은 것을 창조할 가능성을 제공한다. [아시아인]
순서
미국인과 일하기, 변화를 지향하는 미국인, The Change-Oriented American, 미국인과 아시아인의 문화적 차이
0 變化는 본질적으로 위험한 것이다.
1. 文化(culture) 적 차이 : 變化 vs. 전통
설명
[목 차]
[목 차]
본 자료는 변화를 지향하는 미국인에 대한 내용을 중심으로 하여 위험감수, 시간관리, 계획과 마감시간, 미래 지향적 측면에서 미국인과 아시아인의 차이에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임 [목 차] 1. 문화적 차이 : 변화 vs. 전통 2. 비즈니스에의 적용 : 변화 vs. 기회 3. 위험 감수 4. 시간 관리 5. 계획, 스케줄, Timeline 6. 미래 지향
1. 文化적 차이 : 變化(변화) vs. 전통
- 미국 회사에서는 적절한 위험을 감수해야 함
6. future 지향
6. 미래 지향
- 경제발전과 함께 조금 진보됨
- 위험감수의 보상을 받아 왔다.