맞벌이가족에서의 부모자녀관계
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맞벌
이 가족과 홀벌이 가족을 비교한 연구들은 단…(투비컨티뉴드 )
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다. 또 월mean(평균) 가구소득과 취업모의 취업만족도가 높고, 취업모가 일주
일에 영유아를 직접 양육하는 시간이 길수록 애착수준이 높다. 부부관계에서도 언급하였듯이 정현숙(1997a)은 맞벌이가족에서 부인의 결혼
만족도는 남편인 부인 직업을 지지하고 우울증 수준이 낮을수록 증가한다.
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* 맞벌이가족에서의 부모자녀관계
2005년 우리나라 여성 경제활동참가율은 50.1%(통계청,2006)이며, 이 중 기혼여
성은 75.3%이다. 초혼연령 상승과 자녀 소수화 및 고학력화로 기혼여성취업은 계
속 증가할 것으로 예측된다된다. 이러한 결과는 부부
관계가 부모역할에도 중요한 influence을 미치기 때문에 맞벌이가족에서 부부의 정서
적 지지의 중요성을 강조하는 결과이다. 이러한 이
유로 맞벌이 상황이 영유아의 애착관계에 미칠 부정적 influence을 우려한다.
셋째, 맞벌이가족에서는 맞벌이의 구조보다는 상황적인 맥락이 중요하다. 따라서 취업모와
영유아의 애착관계 형성을 위해 취업모가 더 많은 시간 동안 영유아를 직접 양육
할 수 있는 지원체계가 필요하며 스트레스를 예방할 수 있는 대책이 마련되어야
한다. 그러나
일반적으로 맞벌이는 부모자녀관계에서 시간적 부재의 가능성이 크다.
첫째, 영유아기자녀가 있는 맞벌이가족에서는 부모와 자녀간 애착형성이 중요
하다. 실제로
박은경(2004)의 연구에서는 막내 자녀를 출산한 후 경제활동에 참여한 기간이 짧
고, 취업모의 양육 스트레스가 낮을수록 영유아와 취업모의 애착수준이 높은 것으
로 나타났다.
맞벌이가족에서 부모자녀관계는 다양한 요인의 influence을 받는다.
둘째, 맞벌이가족에서 부모자녀관계는 부부관계가 중요한 influence을 미치는 요인
이다. 영유아기의 애착관계 형성은 어머니의 양육의 질에 influence을 받는다. 남편의
결혼만족도는 부인이 직업을 지지하고 탁아에 만족할 때 높고, 직업에서 역할에
대한 불만이 높고 우울증이 높을수록 결혼만족도는 낮아진다.