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작성일 20-08-31 06:51
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그리고 회사의 모든 의사결정이나 경영전략(strategy)은 이러한 것을 바탕으로 이루어지고 평가되는 하나의 시스템을 구성하고 있다는 것이다.
이와 같은 초일류기업의 공통
기업文化(culture) 의 관념과 중요성
목차
기업文化(culture) 와 기업윤리
I. 기업文化(culture) 의 관념
II. 기업文化(culture) 의 중요성
III. 기업윤리
1. 기업윤리의 스타일
2. 기업윤리의 관념
bibliography
기업文化(culture) 와 기업윤리
I. 기업文化(culture) 의 관념
1980년대 초반 세계적 경영컨설팅회사인 미국 맥킨지사의 컨설턴트인 톰 피터스와 워터만은 당시 세계를 풍미하던 초일류기업들의 성공비결을 추적해 책으로 발간한 바 있다 그들이 `In search Excellence`라는 그들의 저서에서 밝힌 초일류기업들은 한 가지 공통적인 특징이 있다
즉 歷史(역사)가 어떻든, 업종이 무엇이건 이들 기업은 다음과 같…(투비컨티뉴드 )
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방송통신/기타
설명
기업文化(culture) 의 관념과 중요성
목차
기업文化(culture) 와 기업윤리
I. 기업文化(culture) 의 관념
II. 기업文化(culture) 의 중요성
III. 기업윤리
1. 기업윤리의 스타일
2. 기업윤리의 관념
bibliography
기업文化(culture) 와 기업윤리
I. 기업文化(culture) 의 관념
1980년대 초반 세계적 경영컨설팅회사인 미국 맥킨지사의 컨설턴트인 톰 피터스와 워터만은 당시 세계를 풍미하던 초일류기업들의 성공비결을 추적해 책으로 발간한 바 있다 그들이 `In search Excellence`라는 그들의 저서에서 밝힌 초일류기업들은 한 가지 공통적인 특징이 있다
즉 歷史(역사)가 어떻든, 업종이 무엇이건 이들 기업은 다음과 같이 분명한 目標(목표)와 철학을 공통적으로 가지고 있고, 이것이 임직원들에게 광범위하게 공유되어 있다는 것이다.
