[여성差別(차별) 철폐] 공직인사상의 여성差別(차별) 실태(實態)와 개선 대안
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작성일 21-02-28 18:59
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21 세기(世紀) 지식기반사회에서는 보다 많은 여성전문인력이 필요할 것으로 예상되며 우리 나라의 경우 지방자치제도가 정착됨에 따라 지방에서의 여성전문인력의 수요가 증대될 것으로 기대된다 선진 외국에서는 공공부문에 여 성의 취업률을 …(생략(省略))
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I. 서 론, II. 공직인사상 여성差別(차별) 철폐를 위한 외국정부의 instance(사례), 1. 여성差別(차별) 철폐를 위한 적극적 조치의 배경, 2. 외국정부의 적극적 조치(Affirmative Action)의 instance(사례), III. 우리 나라 여성공무원의 현황과 공직인사상 差別(차별) 실태(實態), 1. 「남녀고용평등」실현을 위한 법․제도적 장치 , 2. 여성공무원의 임용 현황, 3. 공직인사상의 여성差別(차별) 실태(實態)에 대한 인식, IV. 공직인사상 여성差別(차별) 의 drawback(걸점)과 개선대안, , 자료를내려받다 : 39K
레포트/인문사회
I. 서 론, II. 공직인사상 여성차별철폐를 위한 외국정부의 사례, 1. 여성차별철폐를 위한 적극적 조치의 배경, 2. 외국정부의 적극적 조치(Affirmative Action)의 사례, III. 우리 나라 여성공무원의 현황과 공직인사상 차별실태, 1. 「남녀고용평등」실현을 위한 법․제도적 장치 , 2. 여성공무원의 임용 현황, 3. 공직인사상의 여성차별실태에 대한 인식, IV. 공직인사상 여성차별의 문제점과 개선방안, , FileSize : 39K , [여성차별철폐] 공직인사상의 여성차별 실태와 개선 방안인문사회레포트 , 여성차별철폐 우리나라여성공무원의현황과공직인사상차별실태 여성공무원의임용현황
[여성差別(차별) 철폐] 공직인사상의 여성差別(차별) 실태(實態)와 개선 대안
I. 서 론
II. 공직인사상 여성discrimination철폐를 위한 외국政府의 事例(사례)
1. 여성discrimination철폐를 위한 적극적 조치의 배경
2. 외국政府의 적극적 조치(Affirmative Action)의 事例(사례)
III. 우리 나라 여성공무원의 내역과 공직인사상 discrimination實態
1. 「남녀고용평등」실현을 위한 법․제도적 장치
2. 여성공무원의 임용 내역
3. 공직인사상의 여성discrimination實態에 대한 인식
IV. 공직인사상 여성discrimination의 問題點과 改善대책
I. 서 론 여성의 경쟁력 강화로 공직사회에 여성공무원의 수가 증가하고 있는 것은 세 계적인 추세이다.
