산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
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작성일 22-12-22 05:53본문
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the twenty-first century 글로벌 시대에서는 노사간의 대립되는 힘과 이를 배경으로 전개되는 교섭력은 산업평화적 노사관계의 기본구조를 바탕으로 이룩되어야 하기 때문에 이를 실현시키는 노사간의 평화적 상호인식이 필요하다.
근로자집단과 사용자측이 힘에 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래관계로서 대립, 투쟁적 目標(목표)보다 쌍방의 이익을 가져오는 협조적, 평화적 거래관계, 즉 1:1의 대등한 노사관계가 근본 바탕이 된다
그러한 힘을 바탕으로 상호교섭하는 평화적 거래관계에서 힘 또는 교섭력의 근원은 어디에서 연유하는가?
이를 규명함은 대단히 중요한 문제가 된다
물론 힘과 교섭력의 근원은 관계법규나 기타의 규정 등에 의하여 강제적으로 주어지고 있으나 기업이라는 조직이 감정과 사고..
산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
목차
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
2.노사관계의 양면성(이중성)
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
산업평화 노사관계란 노사관계를 노사공동의 이익을 가져오는 협력적 거래관계를 의미한다.
근로자들이 갖는 노동의 원천은 근대공업화 이후 끊임없는 투쟁의 history(역사) 를 바탕으로 이루어진 노동력을 힘으로 대표될 수 있따
이는 구체적으로 노동기본권으로서 1.단결권, 2.단체교섭권, 3.단체행동권의 노동 3권을 의미하며, 이러한 노동 기본권을 바탕으로 근로자들은 개별적 종업원으로서 갖게 되는 사용자(경영자)와의 관계에서 약자적 위치와는 달리 집단으로서 노조(노총)를 가…(To be continued )
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산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
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산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
목차
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
2.노사관계의 양면성(이중성)
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
산업평화 노사관계란 노사관계를 노사공동의 이익을 가져오는 협력적 거래관계를 의미한다.
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
먼저 근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천에 마주향하여 설명(說明)하고자 한다.
근로자집단과 사용자측이 힘에 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래관계로서 대립, 투쟁적 目標(목표)보다 쌍방의 이익을 가져오는 협조적, 평화적 거래관계, 즉 1:1의 대등한 노사관계가 근본 바탕이 된다
그러한 힘을 바탕으로 상호교섭하는 평화적 거래관계에서 힘 또는 교섭력의 근원은 어디에서 연유하는가?
이를 규명함은 대단히 중요한 문제가 된다
물론 힘과 교섭력의 근원은 관계법규나 기타의 규정 등에 의하여 강제적으로 주어지고 있으나 기업이라는 조직이 감정과 사고를 지닌 다수인의 인간적 집단으로 이루어진 사회적 존재임을 감안할 때 자발적이고 비公式(공식)적인 관습, 비公式(공식)적인 규범 등에 의해서 형성되는 힘도 대단히 중요하다.