근로자 재해보상제도 연구
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작성일 22-11-14 18:27본문
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근기법 , 근로자 재해보상제도 연구법학행정레포트 ,
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 손해배상제도와 관련한 현행법 체계
Ⅱ. 재해보상제도와 손해배상제도의 차이
Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도와의 관계
Ⅰ. 들어가며
근로자가 근로 제공 중 재해를 입을 경우 이에 대한 재해보상이 법적으로 문제가 된다 이와 관련해서는 크게 근로기준법, 산업재해보상법, 민법 등 세 가지 축의 검토가 있을 수 있는 데 각각의 경우 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 청구권 경합 및 보상책임의 면제 등이 문제된다 이하에서는 이러한 세 가지 법제하에서의 손해배상제도의 차이 개요에 대하여 살펴보고자 한다.
근기법
근로자가 근로중 입은 재해에 대한 배상제도에 대해서 조사하였습니다. 또한 민사소송절차가 다른 구제제도에 비하여 절차가 복잡하고, 시간소요가 많으며, 소송비용 측면에서도 접근성이 떨어지는 결점이 있따
하지만 민법상 손배제도를 이용할 경우 손해 전체에 대한 배상이 가능하며, 정신적인 피해…(투비컨티뉴드 )
근로자 재해보상제도 연구
다.
Ⅱ. 손해배상제도와 관련한 현행법 체계
1) 민법상 손배제도
민법상 손배제도는 과실책임주의의 원칙이 적용되어 입증책임의 문제가 피해를 당한 근로자측에서 해야 하는 결점이 생긴다.
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레포트/법학행정
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근로자가 근로중 입은 재해에 대한 배상제도에 대해서 조사하였습니다.