노동조합 설립과 가입의 자유 판례 연구
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다. 어떠한 조직 형태를 선택할 것인가는 근로자의 자유이다. 이 중 단결권이라 함은 개인 근로자가 단체를 형성하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 권리와 근로자단체가 자주적으로 활동할 수 있는 권리를 말한다.
1. 들어가며
2. 조직강제권 인정의(定義) 문제
3. 노동조합 설립 및 가입의 자유 관련 주요 판례 연구
1. 들어가며
흔히 노동3권이라고 하는 것은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 통칭하는 것이다. 그 중 개인 근로자의 단결권은 個別的 團結權이라 하고, 근로자단체의 단결권을 集團的 團結權이라 한다. 나아가 조직형태결정에 관련되는 ‘조합원에 관한 사항’은 조합원의 전체 의사에 따라 조합규약에서 자유롭게 정하도록 법정하고 있따 다만 현행법상 조…(drop)
노동조합설립과가입의자유
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노동조합 설립과 가입의 자유 판례 연구
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노동조합의 설립과 가입의 자유에 관한 판례를 조사하였습니다.
노노법 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 규정함으로써 개별적 단결권을 확인하고 있따 이 가운데 조직 형태 결정의(定義) 자유는 단결권의 내용에 속한다.