인사고과의문제가되는점 과improvement方案(방향)
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인사고과의 문제점(問題點)과 改善(개선) measure(방안) (방향)
목차
* 인사고과의 문제점(問題點)과 改善(개선) 방향
Ⅰ. 인사고과의 문제점(問題點)
1. 고과자에 따른 문제점(問題點)
1) 상동적 태도
2) 현혹效果(효과)
3) 관대화 경향과 가혹화 경향
4) 중심화 경향
5) 논리적 오류
6) 대비오류
7) 항상오류
8) 순위오류
9) 근접오류
2. 피고과자에 따른 문제점(問題點)
1) 인사고과에 대한 인식
2) 성취동기의 강화
3) 투사 또는 주관의 객관화
4) 지각방어
5) 고과기준의 지각 및 이해문제
3. 인사고project도의 문제
1) 직무analysis의 미시행
2) 고과결과의 공개 문제
3) 인사고과의 신뢰 문제
4) 연공서열에 대한 선호
5) 친화적 조직분위기 중시
Ⅱ. 인사고과의 改善(개선) 방향
1. 편견요소의 제거와 고과자의 훈련
2. 고과결과에 관련된 差別적 보상제도
3. 인사권의 이양
4. 비통제적 목적의 활용증대 …(생략(省略))
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