현대자동차 노조analysis과 노사분쟁instance(사례)analysis
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작성일 22-09-20 04:39
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한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
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본 reference(자료)는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말assignment로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다
1. 현대자동차 紹介
2. Case 紹介
배경
사건 전개과정
사측 입장
노측 입장
시사점
3. 성과급 제도
4. 토의해결해야할문제
-위 사태가 발생하게 된 Cause 은 무엇이며 노사가 취한 부적절한 행동은 무엇인지 논하라.
-양측이 갈등을 빚다가 결국 성과급 지급에 합의하게 된 Cause 은 무엇인지 說明(설명) 하라
-성과급이 성과에 연동되지 않고 관례적으로 지급되는 관행의 장단점을 說明(설명) 하라
-현대자동차에서 일어난 성과급 지급을 둘러싼 갈등을 장기적인 관점에서 해결할 수 있는 바람직한measure(방안) 에 대하여 논하라.
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현대자동차 Case study
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목차
2. Case 紹介
3. 성과급 제도
4. 토의해결해야할문제
1. 현대자동차 紹介
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현대자동차 紹介
1967
현대자동차 주식회사 설립
1976
최초의 한국형 승용차 현대 포니 시판
1986
엑셀 , 첫 미국 수출
1996
전 차종 생산누계 1천만 대 돌파
1998
기아자동차 인수
2003
국내 최초 10년 연속 <한국산업 고객만족도 1위>
2004
1000만 대 수출로 한국 수출 history(역사) 신기록
2005
글로벌 100대 브랜드 진입
2006
현대차 그룹 세계 총 생산량 6위 진입
2008
프리미엄 세단 제네시스 탄생
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Case 紹介
배경
윤여철 사장 목표(goal) 달성 못해 성과금 100%만 지급 통보노조, 성과금 지급은 관례“ 라며 반발, 잔업 및 특근 거부 돌입
사건 전개과정
▲ 2006. 7. 26 - 노사 임금협상 합의
▲ 2006. 12. 28 - 윤여철 사장 목표(goal) 달성 못해 성과금 100%만 지급 통보 노조, 성과금 지급은 관례“ 라며 반발, 잔업 및 특근 거부 돌입
▲ 2007. 1. 3 - 노조, 울산공장 시무식장 폭력 난동. 윤여철 사장 등 부상
▲ 2007. 1. 4 - 회사 `성과금 배경 說明(설명) ` 가정통신문, 노조 특별교섭 요구 거부
▲ 2007. 1. 8 - 회사, 노조 상대 10억원 손배소 제기
▲ 2007. 1. 10 - 노조원 1천500여명 서울본사 앞 집회
▲ 2007. 1. 15 - 노조 주ㆍ야간 4시간 부분파업 돌입
▲ 2007. 1. 16 - 경찰, 박유기 위원장 등 사전구속영장
▲ 2007. 1. 17 - 노조, 주간 6시간 파업 강행
노사, 성과금 조건부 지급 및 파업중단 전격 합의
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Case 소…(drop)
현대자동차,노조,노사분규,노동조합,노사,노사분쟁,인문사회,레포트
순서
현대자동차 노조analysis과 노사분쟁instance(사례)analysis
본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.설명
경영학 관련 수업 때,현대자동차 노사분규에 관한 발표하시는 분들에게 강추합니다
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누리망 으로 검색한reference(자료)가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 reference(자료)입니다.
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레포트/인문사회
그래서 여기서 판매되는다른 리포트랑 중복되는내용이 전혀없는리포트입니다.그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.
