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[인문][심리] 홀랜드 흥미검사의 이론적 배경

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작성일 21-05-03 06:47

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[인문][심리] 홀랜드 흥미검사의 이론적 배경
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레포트/인문사회

순서
홀랜드 흥미검사의 理論(이론)적 배경

흥미검사는 홀랜드의 개인?environment(환경) 간 적합성 모형을 토대로 하여 개발된 것이다. 독립적으로 일하기 좋아하지만 때로는 연구팀과 함께 일하기도 한다. 이 理論(이론)에 따르면 각 유형의 사람들은 성격이나 자신에 대한 평가, 선호하는 활동, 적성, 가치관 등 많은 분야에서 서로 독특함을 보인다. 실제적이고 안정되어 있으며, 기계를 사용하거나 신체활동을 통하여 하는 일을 좋아한다.

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[인문][심리] 홀랜드 흥미검사의 이론적 배경 - 미리보기를 참고 바랍니다. 추상적인 문제를 풀기 좋아하며 분석적인 생각을 선호하며, 수학이나 과학 분야를 선호한다. 이 사람들은 일반적으로 공구나 기계를 다루는 업무, 현장 기술직과 같은 직업과 관련이 있따

2) 탐구형(I) : 탐구형의 사람들은 수학, 물리학, 생물학, 사회과학과 같은 학문적 분야에서 연구하는 것을 좋아한다.

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[인문][심리] 홀랜드 흥미검사의 이론적 배경

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다.
넷째, 개인의 행동은 성격과 environment(환경) 의 상호작용에 의해서 결정된다

1. 개인의 흥미 유형 특징
1) 현장형(R) : 현장형의 사람들은 자신의 손이나 도구를 사용하여 일하는 것을 좋아하고, 물건을 수선하거나 만드는 일을 선호한다. 현장형 사람들은 가끔 자신에 관련되어나 자신의 감정을 다른 사람들에게 말로 표현하기 어려워한다. 홀랜드의 理論(이론)은 다음과 같은 네 가지 가정을 기초로 하고 있따
첫째, 우리 文化(culture) 권에서 대부분의 사람들은 여섯 가지 유형 중의 하나로 분류될 수 있따
(현장형-Realistic, 탐구형-Investigative, 예술형-Artistic, 사회형-Social, 진취형-Enterprising, 사무형-Conventional).
둘째, 여섯 가지 종류의 environment(환경) 이 있다(RIASEC).
셋째, 사람들은 자신의 능력과 기술을 발휘하고 태도와 가치를 표현하고 자신에 맞는 역할을 수행할 environment(환경) 을 찾는다. 홀랜드는 이를 이용해서 평소활동, 자신의 유능함 지각, 선하는 직업이나 분야, 일반적 성향 등의 영역해서 개인이 나타내는 6가지 유형 각각의 상대적 우열을 구분해 냄으로써 개인의 흥미구조를 밝힐 수 있다고 주장하였다.

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