남녀불평등
페이지 정보
작성일 23-02-07 11:15본문
Download : .hwp
레포트 > 기타
남녀불평등 남녀불평등 남녀差別(차별) 화 / ()
Ⅱ. 본론
賃金에서의 성discrimination은 보수관리상 동일한 賃金표를 女性과 남성에게 다르게 적용하거나 아예 女性과 남성의 賃金표를 다르게 설정하는 경우도 있다아 이러한 男女의 賃金표의 discrimination적 적용은 성별간의 엄격한 업무 분담에 의해 정당화된다된다.
Download : .hwp( 90 )
남녀불평등 남녀불평등 남녀차별화
설명
남녀불평등
Ⅰ. 서론
Ⅲ. 결론
순서
남녀불평등 남녀불평등 남녀차별화 / ()
다. 즉 男女에게 동일勞動을 시키지 않기 때문에 동일賃金을 지급하지 않는 것을 정당화하게 된다된다. 따라서 女性이 집중적으로 몰린 女性業女性職에 대한 賃金水準을 全般的으로 낮춤으로써 賃金에서의 男女差異를 正當化하게 된다된다.