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작성일 23-01-22 17:34
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자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고
목차
자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고
I. 평가
II. 긍정적 교정
III. 해고
1. 경고 및 통보
2. 조사 및 결정
3. 적용
4. 해고통보
출처
자원봉사자의 평가, 긍정적 교정, 해고
I. 평가
자원봉사자 평가를 수행하는 이유는 자원봉사자가 그들의 잠재능력에 더 가깝게 일하도록 하고, 조직이 자원봉사자와 더 잘 일할 수 있도록 돕기 위한 것이다. 지도감독자에게는 자원봉사자의 업무에 관해 칭찬이나 발전을 위해 제안할 수 있는 기회가 되어야 하며, 자원봉사자의 업무에 관해 칭찬이나 발전을 위해 제안할 수 있는 기회가 되어야 한다.
평가는 양방향 회의가 되어야 한다.
또한 자원봉사자에게는 그들의 참여가 증진될 수 있는 것에 대
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방송통신/기타
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다. 유급직원이 평가에 사용되는 동일한 용어를 사용하는 것이 좋고 이것은 자원봉사자의 노력을 동등하게 여긴다는 것을 알려 준다.
