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작성일 21-02-13 10:02

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레포트/경영경제


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인적자원관리

관념,피료썽
주요strategy
기업instance(사례)연구
나의의견

INDEX

1. 인적자원관리 (인사관리)의 관념

2. 인적자원관리의 피료썽

3. 인적자원관리 (인사관리) 주요strategy 紹介

4. 인적자원관리 기업 instance(사례)analysis(분석)
(1) 삼성전자 instance(사례)연구
(2) GE instance(사례)연구(3) SC제일은행 instance(사례)연구
(4) 스타벅스 instance(사례)연구
(5) 사우스웨스트flight(항공) instance(사례)연구

5. 結論 및 나의의견

1. 인적자원관리 (인사관리)의 관념

인적자원관리 (인사관리)란 기업내 인적자원을 어떻게 확보하고 활용하며 올바른 역량 및 성과관리를 통해 기업의 strategy적 …(drop)
다.
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