[讀後感] 컬러 리더십
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작성일 20-05-30 22:59
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1부 ‘future 는 색깔 있는 리더에게 달려있다’에서는 컬러 리더십의 당위성을 說明(설명) 하고 독자들이 자신의 리더십 컬러를 확인해 볼 수 있도록 하였다. 나는 당시 그 책을 읽고쓰기 많은 감명을 받았기 때문에 이 책(컬러 리더십)이 출간되자 교육청 data(자료)실에서 대출받아 읽었는데 리더십을 7가지 무지개 색깔의 유형으로 분류한 기발한 착상에 매혹되었으며, 이후 여러 index 거듭 읽게 되었다. 나는 당시 그 책을 읽고쓰기 많은 감명을 받았기 때문에 이 책(컬러 리더십)이 출간되자 교육청 data(자료)실에서 대출받아 읽었는데 리더십을 7가지 무지개 색깔의 유형으로 분류한 기발한 착상에 매혹되었으며, 이후 여러 index 거듭 읽게 되었다.
이 책은 크게 3부로 구성되어 있으며, 많은 리더들이 현장에서 보여준 객관적인 체험 사례(instance)를 통해서 說明(설명) 하려고 노력한 흔적이 역력하다. 2부 …(투비컨티뉴드 )
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레포트/감상서평
다. 1부 ‘future 는 색깔 있는 리더에게 달려있다’에서는 컬러 리더십의 당위성을 說明(설명) 하고 독자들이 자신의 리더십 컬러를 확인해 볼 수 있도록 하였다. 2부 ‘컬러로 리더십 성공 패턴을 찾아라’에서는 리더십을 7가지 유형의 무지개 색깔로 구분하고 리더십의 철학과 성공 패턴을 introduce하고 있다 3부 ‘컬러 리더십’이 당신의 future 를 좌우한다‘ 에서는 리더십의 point 요소가 무엇인지를 단계적으로 요약하고, 컬러 리더십의 影響(영향)력과 활
컬러 리더십
이 책의 저자 신완선 교수는 1999년도에 ‘CEO 27인의 리더십을 배우자’를 출간하였다.
이 책은 크게 3부로 구성되어 있으며, 많은 리더들이 현장에서 보여준 객관적인 체험 사례(instance)를 통해서 說明(설명) 하려고 노력한 흔적이 역력하다.설명
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컬러 리더십
이 책의 저자 신완선 교수는 1999년도에 ‘CEO 27인의 리더십을 배우자’를 출간하였다.
