지방공기업 운영효율화 방법
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작성일 22-12-25 11:00
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이 theory(이론)에 의하면 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무목표(goal)를 설정하는 과정에 참여하도록 함으로써 같이 적절한 목표(goal)를 설정하고, 이를 기준으로 하여 작업 실적을 평가한다.
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MBOtheory(이론)은 목표(goal)에 의한 관리라는 의미로 1965년 Peter Drucker가 그의 저서 경영의 실제에서 주장한 theory(이론)이다. 따라서 경영자와 종업원 모두가 만족 할 수 있는 경영목표(goal)를 설정할 수 있으며 종업원들은 자신에 대한 평가방법을 미리알고 업무에 임하고 평가 시에도 합의에 의해 설정된 목표(goal)달성 정도에 따라 업적을 평가하며 그 결과는 feedback 과정을 통하여 경영계획 수립에 반영된다
부산도시개발공사의 업무는 다양한 …(생략(省略))
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