의류업체 여성경영인에 마주향하여
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작성일 22-12-02 19:09본문
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이 같은 재원이기에 굵직한 패션계 기업들로부터 러브콜 또한 숱하게 받아왔으며 유통가의 신뢰 역시 커서 그가 몸담고 있느냐 아니냐에 따라 브랜드 입.퇴점이 결정된다는 루머까지 나돌던 주인공이기도 하다.
“저는 브랜드를 맡으면 1백% 그 속에 깊이 빠져버리는 스타일입니다. 저는 역할론자입니다. 자기 역할이 있고 그때가 있는 것입니다.
<서론>
1.주제 선정 동기
<본론>
1. 의류업체에서 일하는 여성경영인들의 조사
-활동내역, 경영방법 중심으로 조사
2. 여성경영인들의 공통점
- 전술경영, 의사결정, 통제활동 중심으로 공통점 조사
3. 여성경영인들의 차이점
- 자신만의 독특한 경영방법(전술경영, 의사결정, 통제활동)
리더쉽의 차이에 대해 조사
1. 본론 요약 및 요점
1. 의류업체에서 일하는 여성경영인들
1) <박경순> 세정 감사
*1960년생 서울 출생
*한양어자대학 의상학과
*1994년 <나인식스뉴욕>,명동점 오픈
*1996년 보끄레머천다이징 이사 입사
*2000년 F&F 입사 <바니랄비>런칭
*2005년 세정 입사
박 감사가 잘하는 그 특정한 일은 코디네이터, 각각의 개별 브랜드에 개개인의 융화를 추구하는 코디네이터이며 스피드있는 순발력으로 조직 장악력이 뛰어나다.”
기획부터 영업과 생산까지 패션의 전 영역을 아우를 수 있는 디렉터로 정평이 나 있는 탁월한 현장 감각과 추진력을 지닌 ‘패션계의 카리스마’ 박경순 감사는 독특한 이력의 소유자이기도 하다. 저는 역할론자입니다. 본인이 런칭하고 키워온 자식 같은 브랜드를 접으면서 그 상처가 어찌 깊지 않을 수 있겠습니까 하지만 그 시기에는 어수 없었던 결정이었고, 박순호 회장님과 박창호 사장님은 큰 위기속의 <앳지>를 위해 최선을 다해주신 분들이었음을 강력하게 믿고 있습니다.경영학개론레포트 , 의류업체 여성경영인에 대해서경영경제레포트 ,
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경영학개론리포트
다. ‘베스트셀러 메이커’ ‘ 트브랜드 제조기’‘앳지컴퍼니 대표 맡아 수직 상승’등 끊임없는 패션계 뉴스메이커이다. 처음으로 이지캐주얼 분야의 책임을 맡게된 <니>의 경우 120%이상을 깊숙이 빠져있었기 때문에 아무것도 보이지 않았던게 사실입니다. 여려서부터 옷을 좋아했고 그래서 패션을 전공했고 소위 잘나가는 명품 브랜드들을 선호하는 마니아였다.의류업체 여성경영인에 마주향하여
의류업체의 여성경영인들의 example(사례) 를 알아보고 그들의 공통점과 差別(차별) 화된 점들에 마주향하여 조사하였습니다. 이제 신규 브랜드들을 위해 올인하는 것이 저의 가장 큰 역할이라고 생각합니다. 빠른 결혼으로 패션에 대한 꿈은 잠시 접는 …(To be continued )
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레포트/경영경제
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의류업체의 여성경영인들의 사례를 알아보고 그들의 공통점과 차별화된 점들에 대해서 조사하였습니다.