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작성일 22-12-23 13:07
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개별적 수퍼비전은 부하직원의 학력, 실무경력, 현 조직에서의 근무경험 등을 고려하여 수퍼바이저가 1 대 1로 도와주는 경우이다.
집단적 수퍼비전은 집단을 구성하여 도움을 주는 경우이다. 본 data(資料)에서는 일반적인 방법을 간략히 紹介하고자 한다.
I. 개별적 방법과 집단적 방법
수퍼비전의 대상이 되는 사람의 수가 1인이냐 또는 집단이냐를 기준으로 수퍼비전의 방법은 개별적 수퍼비전과 집단적 수퍼비전으로 나누어진다.
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순서
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설명
방송통신/기타
다.
집단적 수퍼비
수퍼비전의 방법
목차
수퍼비전의 방법
I. 개별적 방법과 집단적 방법
II. 직접적 방법과 간접적 방법
III. 公式(공식)적 방법과 비公式(공식)적 방법
참고한 문헌
수퍼비전의 방법
수퍼비전은 수퍼바이저의 개인적 성향과 조직상황에 따라 다양한 방법으로 이루어진다. 수퍼비전의 방법
목차
수퍼비전의 방법
I. 개별적 방법과 집단적 방법
II. 직접적 방법과 간접적 방법
III. 公式(공식)적 방법과 비公式(공식)적 방법
참고한 문헌
수퍼비전의 방법
수퍼비전은 수퍼바이저의 개인적 성향과 조직상황에 따라 다양한 방법으로 이루어진다. 이는 example(사례) 발표나 example(사례) 회의, 여러 직급의 사회복지사들이 함께 program의 계획수립과 실행 그리고 이에 대한 평가에 관해 토론을 하는 방법이다. 본 data(資料)에서는 일반적인 방법을 간략히 紹介하고자 한다.
I. 개별적 방법과 집단적 방법
수퍼비전의 대상이 되는 사람의 수가 1인이냐 또는 집단이냐를 기준으로 수퍼비전의 방법은 개별적 수퍼비전과 집단적 수퍼비전으로 나누어진다.
