여성
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작성일 22-10-25 19:07
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여성에 대한 글입니다.
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들어가는 글
1. 고학력 여성인재의 사회진출 피료썽
(1) 여성노동력의 증가
① 수요측면
② 공급측면
(2) 여성인력 활용의 중요성
2. 선진국과 우리나라의 여성인력 활용
(1) 선진기업의 고학력 여성인력 활용 예
(2) 여성인력 활용의 현주소
3. 고학력 여성들의 사회진출을 방해하는 요인
(1) 여성인력 측면
(2) 기업 측면
4. 고학력 여성들의 사회진출을 증가시킬 수 있는 대책
5. 결론
1. 고학력 여성 인재의 사회진출 피료썽
(1) 여성노동력의 증가
①수요 측면
▶ 지속적인 경제성장과 소득 증가로 인한 노동력의 부족
1990년대에 들어와 우리나라는 높은 경제성장에 힘입어 완전고용수준에 가까운 2%대의 실업률을 유지하고 있어 부분적으로 인력난을 겪고 있다아 여기에다가 소득의 증가와 함께 기존 노동력도 감소하고 있다아 소득이 증가하면 사람들은 일 보다는 여가를 선호하기 때문에 주당 노동시간이 단축되고 연월차수당 대신 휴가를 선택하는 경향이 나타나게 된다 실업보험이나 연금제도와 같은 사회보장제도의 도입도 기존 노동력의 감소에 일조를 할 것으로 보인다. 지난 30여년간 지속되어 오던 정부의 출산억제정책이 최근 폐지된 것도 이 때문일것이다
노동공급량이 노동수요량을 뒤따르고 있지 못한 상황에서 경제의 지속적인 성장을 위해서는 여성 노동력 활용이 중요한 관건이 된다 사실 여성의 경제활동 참가율을 1%만 끌어올려도 약 17만명의…(생략(省略))
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다. 아직 논쟁이 되고 있기는 하나 서구의 경험에 비추어 볼 때 사회보장제도는 실업의 기회비용을 줄여주기 때문에 자발적 실업을 증가시키는 효율가 있다아 그리고 여성의 출산력이 떨어지고 있어 앞으로 신규노동력도 감소할 것이다.
