개발관리11 - 개발관리(경력개발, 승진관리, 교육훈련관리)
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작성일 22-02-19 12:36
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그리고 지식과 정보가 기업의 경쟁력의 중요요인으로 대두되고 있다아 최근에 위와 같은 環境변화에 결과 적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 project로 대두됨에 따라 개발관리에 대한 관심과 그 중요도가 높아져 가고 있다아 이하에서는 개발관리에 effect을 미치는 環境변화를 관찰해 본후 개발관리 제理論에 대한 검토와 개발관리 전개방향에 대하여 논하고자 한다.
3. 사회적 중요성
- 종업원에게 교육기회를 부여하여 계층간 격차를 줄이는 결과 가 있고 자율적이고 책임있는 개인을 육성함으로써 민주사회의 시 민 으로 자질을 육성한다는 점에서 사회전체적으로 중요한 의미를 가진다.
2) 기업의 모든 수준에 걸쳐서 기능의 진부화를 예방한다.
Ⅱ. 개발관리의 의의와 중요성
1. 개발관리의 의의
1)개발관리의 관념
기업이 경쟁력을 제고하기 위하여 조직구성원의 사고방식, 지식, 기능, 그리고 태도를 변화시켜서 적극적이고 책임있는 행동을 하는 사람으로 만드는 철학과 戰略적 활동
2)개발과 교육/ 훈련의 차이
개발은 훈련과 교육을 종합한 성격을 지니고 있다아
2. 개발관리의 중요성
가. 일상적 중요성
1) 근로자의 생산성을 높임으로써 기업의 수익성을 높인다.
나. 戰略적 중요성
1) 인력계획이 달성되도록 고용관리를 지원하고 조정하는 역할을 달성한다.
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개발관리(경력개발, 승진관리, 교육훈련관리)
Ⅰ. 서설
현대의 경영環境은 그 변화양상이 매우 불확실하여 그 변화속도 또한 매우 빠르다.
3) 상위직무를 담당할때를 미리 예견하여 종업원의 기능을 향상시킨다.
레포트/법학행정
개발관리11
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개발관리11 - 개발관리(경력개발, 승진관리, 교육훈련관리)
설명
개발관리11 - 미리보기를 참고 바랍니다.
Ⅲ. 개발관리의 環境변화
1. 제품시장 環境의 변화
최근 고객의 욕구변화에 따라서 품질에 기반한 경쟁의 중요성이 증가하면서 과거의 생산성 일변도 …(생략(省略))
- preview를 참고 바랍니다.
2) 개발관리를 통해서 학습조직을 구축함으로써 조직의 역량을 강화하고 戰略적 goal(목표) 를 달성하는 토대를 마련한다. , 개발관리11 - 개발관리(경력개발, 승진관리, 교육훈련관리)법학행정레포트 , 개발관리11 - 개발관리(경력개발 승진관리 교육훈련관리)
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