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작성일 22-11-19 08:32
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자기소개/의료직
순천향대학교 부천병원
자기introduction서
1분 스피치 및 면접족보
- 신규 간호사 -
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 事例를 기재하여 주시기 바랍니다. 그렇기에 더욱 높은 성과를 위해서 성과주의 시스템을 도입하게 되었고 각자가 해야 할 일 이상의 것들을 해 내며 전 달 대비 150%의 성과를 달성할 만큼 많은 성장을 만들었습니다.
전혀 새로운 것은 아니었지만 팀 내에서 발생할 수 있는 문제에 대해 가장 적절한 개입을 선택했다고 생각합니다. 모든 친구들이 디자인과 제작에 임했지만 각기 다른 시각은 성과에 있어서도 많은 차이를 보였습니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
기존의 방식은 무조건 1:1:1의 수익 배분이었지만 이런 충돌이 잦아지자 한 가지 대책을 제시했습니다. 看護學(간호학)을 선택한 이후로는 많은 관심을 갖지 못했지만 뜻이 맞는 친구 세명과 함께 Internet 의류 판매를 스타트했습니다. 옷 입는 것을 좋아했고 디자인을 좋아했기에 의류라는 분야에 대해 많은 관심을 갖고 있었고 대학 진학도 한 때 꿈꿨을 만큼 하고자 하는 열정을 가지고 있었습니다.
◇ 선택의 가장 중요한 역할
헌신이라는 요소는 저의 진로 선택에 많은 effect을 준 부분입니다. 스스로 더 노력할 수 있게 했고 더 높은 열정을 이끌어 낼 수 있었다고 생각합니다. 사업이라는 것을 진행하다보면 각자가 가지고 있는 욕심이 생기기 마련이었고 수익에 대한 意見 차이가 발생하기도 했습니다. 서울의 남대문 시장이나 의류가 있는 곳이라면 어디든 가서 디자인을 보고 직접 고르거나 직접 디자인과 제작을 통해서 판매를 스타트했습니다. 흔히 말하는 성과주의 시스템을 도입한 것입니다.
◇ 창업 팀과의 1년
대학 생활을 지내면서 친구들과 함께 작은 의류 사업을 실시한 경험이 있습니다. 부모님은 사회적으로 도움이 되거나 사회에 …(省略)
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