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작성일 21-03-31 09:03
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항공,자연과학,레포트
단국航空
채용전략(戰略) 보고서
목차 Ⅰ. 경영환경 analysis _ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 _ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 analysis _ p.6
Ⅳ. 채용전략(戰略) _ p.10
1. 전략(戰略) 기획팀 채용전략(戰略) p. 10
2. 캐빈승무원 채용전략(戰略) p. 14
※ 서지사항 _ p. 18
Ⅰ. 경영환경 analysis...
단국航空
채용전략(戰略) 보고서
목차
Ⅰ. 경영환경 analysis ___________________________ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 _____________________________ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 analysis ___________ p.6
Ⅳ. 채용전략(戰略) _________________________________ p.10
1. 전략(戰略) 기획팀 채용전략(戰略) ____________________ p. 10
2. 캐빈승무원 채용전략(戰略) ____________________ p. 14
※ 서지사항 _______________________________________________ p. 18
Ⅰ. 경영환경 analysis
1. 내부환경(회사의 사업구조 측면과 경영자원 및 경영능력 측면)-SW1)
단국航空(航空운수업체)
국내선 16개 도시 20개 노선
국제선 17개국 76개 도시
고용규모 : 8,000명(이중 캐빈승무원2,500명)
현재 누적적자 : 41조원
고유가로 인한 연료비 부담으로 해마다 100억달러(한화 약10조원 당기순손실 발생)
2005년 26일간 파업을 경험하면서 3000억 이상의 손실이 발생.
2006,2007 연속 무파업 달성, 그러나 직원들의 사기…(생략(省略))
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