[사회복지실천기술론] 조직체 내부변화를 위한 활동 [사회복지실천기술론] ..
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작성일 22-11-03 01:26
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내부로부터의 alteration(변화) 를 추진하고자 할 때 a social worker(사회복지사) 는 다음 사항들에…(To be continued )
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[사회복지실천기술론] 조직체 내부변화를 위한 활동 기관정책이나 절차 등이 때로는 클라이언트의 욕구를 충족시키는데 방해의 근원이 되기도 하는데,..
[사회복지실천기술론] 조직체 내부변화를 위한 활동 [사회복지실천기술론] ..
다.
내부로부터의 조직alteration(변화) 는 주로 조직구조 내 중간 혹은 하위수준에 위치하고 있는 사람들에 의해 수행되어진다. 조직alteration(변화) 는 대부분 클라이언트에 대한 조직체의 서비스 效果(효과)성을 향상시키기 위한 전술방안(方案)으로 선택되며 조직 내부로부터의 alteration(변화) 에 초점을 두게 된다된다.방송통신/기타
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설명
[사회복지실천기술론] 조직체 내부alteration(변화) 를 위한 활동
기관정책이나 절차 등이 때로는 클라이언트의 욕구를 충족시키는데 방해의 근원이 되기도 하는데, 이 경우 a social worker(사회복지사) 는 기관alteration(변화) 를 이끌어낼 수 있는 방법을 강구해야 한다.
다른 어떤 전술과 마찬가지로 조직alteration(변화) 전술에 있어서도 a social worker(사회복지사) 는 먼저 사정을 해야 한다.
