사회복지실천론
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작성일 20-12-10 19:56
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① 社會福祉士(사회복지사)는 클라이언트의 서비스 요구를 생각하여 어떠한 문제가 나타나는지를 규명하고, 원조를 요구하는 클라이언트의 reaction 에 상대하여 생각해야 한다.
② 면접의 이유를 밝힌 후에 社會福祉士(사회복지사)는 요구된 정보가 클라이언트의 상황에서 안전한 것인가를 살펴보아야 한다. 그러므로 社會福祉士(사회복지사)는 비언어적 의사소통을 관찰할 수 있어야 한다.,인문사회,레포트
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설명
사회복지실천론 자료입니다. 녹음 또는 비디오 녹화도 마찬가지다.
⑥ 社會福祉士(사회복지사)는 일반적 혹은 구체적 질문을 받을 경우에 advantage(장점) 에 따라서 결정을 해야 한다. , 사회복지실천론인문사회레포트 ,
사회복지실천론
사회복지실천론 data(자료)입니다.
⑤ 社會福祉士(사회복지사)는 클라이언트가 언어적 및 비언어적 방법으로 의사소통을 한다는 것을 알고 있어야 한다.
③ 社會福祉士(사회복지사)는 필요한 정보를 얻을 수 있도록 면접에 초점을 두도록 한다. 이러한 결정은 수집된 정보에 근거를 두고서 결정해야 한다.
⑧ 社會福祉士(사회복지사)는 면접내용, 결과를 요약하고 자신의 피이드백에 클라이언트를 참여 하도록 한다…(생략(省略))
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레포트/인문사회
다. 일반적인 질문은 지나친 불안을 예방할 수 있다 社會福祉士(사회복지사)가 적극적으로 경청을 할 경우에 일반적인 질문에서 많은 유용한 정보를 얻을 수 있다 구체적인 질문은 응답에 있어서 구체성을 요구하기 때문에 때로는 불안을 야기할 수 있다
⑦ 社會福祉士(사회복지사)는 면접 중에 기록을 해야할지를 결정해야 하는 경우가 있다 기록을 해야 하다면, 클라이언트에게 설명(說明)을 해야한다.
면접준비
면접을 준비하는 과정에서 社會福祉士(사회복지사)는 다음과 같은 절차를 따른다.
사회복지실천기술론
사회복지실천기술의 면접
면접은 치료적 과정의(定義) 기본이기 때문에 사회복지실천에서 매우 중요하다.
면접의 목적
면접의 목적은 ① 수집, ② 치료관계의 협조를 확립하고 유지하는 것, ③ 클라이언트에게 정보를 제공하는 것, ④ 원조과정에 대한 장애요소를 규명하고 밝히는 것, ⑤ 목표(goal)성취를 지향하는 활동을 규명하여 수행하는 것, ⑥ 원조과정을 촉진하는 것이다.
④ 社會福祉士(사회복지사)는 면접에서 클라이언트에게 직면한 급한 문제를 초점을 둘 수 있도록 어느 정도의 융통성을 가지고 면접을 할 수 있도록 준비한다.
