[스포츠리더십theory ] 행동유형theory
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작성일 23-02-04 07:51
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배려는 부하에 대한 신뢰, 라포, 관심 그리고 양 방향 의사소통을 유지하려는 행동을 나타내는 것이다. 생산성 강조나 감수성 요인이 리더행동 변량의 16.8%를 설명(explanation)하는 것과 비교해서 이 두 요인은 각각 49.6%와 33.6%를 설명(explanation)했다.
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[스포츠리더십이론] 행동유형이론에 관한 레포트입니다.이런 요인 중에서 배려성과 課題구조화주도 행동요인은 리더행동 변량 중에서 상당한 부분을 설명(explanation)한다. 자료들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다. 참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다.
지의 표에 요약되어 있따
들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다. 구조는 리더가 일을 확실하게 하려는 행동을 나타내는 것으로 계획, 작업 절차의 결정, 역할 분담, 부하가 수행을 잘 하도록 동기화시키는 것 등을 말한다.
다.
개념정의,특징특성,유형분류,문제점해결방안
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