[] 비정규직의 고용형태 및 정책 事例(사례)
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작성일 23-01-26 04:27
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비정규직 개념에 대한 opinion(의견)이 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다아 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의의 비정규직 근로자』로 분류하는 것이 현실적인 方案이다.
비정규직의 고용형태 및 정책 事例(사례)
1. 비정규직 피해가고보자는 식의 편법 증가
2. 비정규직 실태(實態) 사례
Ⅱ. 우리나라와 외국의 비정규직 해결 정책 사례
[] 비정규직의 고용형태 및 정책 事例(사례)
Ⅰ. 비정규직의 고용형태
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1. 비정규직 노동자의 개념
3. 외국의 비정규직법 사례
비정규직,고용형태,정책사례
5. 비정규직의 실태(實態)
노동부 http://www.molab.go.kr
3. 정규직과 비정규직 비교
비정규직의 고용형태 및 정책 사례 [참고자료] 검색포탈 네이버 http://www.naver.com 관점이 있는 뉴스 프레시안 http://www.pressian.com 국회법률지식정보시스템(법률) http://likms.assembly.go.kr 노동부 http://www.molab.go.kr
Reference List
순서
2. 비정규직 근로자 분류
설명
국회법률지식정보시스템(법률) http://likms.assembly.go.kr
레포트 > 사회과학계열
4. 비정규직 규모
다. Ⅰ. 비정규직의 고용형태
관점이 있는 뉴스 프레시안 http://www.pressian.com
1. 비정규직 노동자의 개념
[참고資料] 검색포탈 네이버 http://www.naver.com
우리나라 초기연구에서 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 노동자(contingent worker)나 비정형 노동자(non‐standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 definition 되고 있는 실정이다.
