[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능 [사회복지행정론] 사회복..
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작성일 22-09-19 01:10
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리더는 권위주의(고압)적이거나 독단(독선)적으로 의사결정을 하지 않고 조직의 구성원, 환경, 조직의 文化(문화), 구조 등을 고려하여 결정하여야 한다. 리더십의 기능은 다음과 같다. 리더십의 기능은 다음과 같다.
I. 목표(目標) 제시 기능
사회복지조직의 행정가는 조직의 정책을 실현하거나 조직의 목적을 달성하기 위하여 구체적이고 직접적인 목표(目標)를 수립한다.
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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능
I. 목표(目標) 제시 기능
II. 조정 및 통합 기능
III. 기준 설정 기능
IV. 혁신 및 창조 기능
V. 관리 기능
Reference List
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능
사회복지조직과 program의 목표(目標)를 달성하기 위해서는 효과(效果)적인 리더십의 발휘가 필요한데, 이를 리더십 기능이라 한다.
또한 목표(目標)를 달성하기 위하여 서비스 전달 계획인 program 개발 기능도 수행한다. 또한 program은 가능한
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능
목차
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I. 목표(目標) 제시 기능
II. 조정 및 통합 기능
III. 기준 설정 기능
IV. 혁신 및 창조 기능
V. 관리 기능
Reference List
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능
사회복지조직과 program의 목표(目標)를 달성하기 위해서는 효과(效果)적인 리더십의 발휘가 필요한데, 이를 리더십 기능이라 한다.
I. 목표(目標) 제시 기능
사회복지조직의 행정가는 조직의 정책을 실현하거나 조직의 목적을 달성하기 위하여 구체적이고 직접적인 목표(目標)를 수…(省略)
방송통신/행정학과
다.
