복수노조에 대한 법적 검토
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작성일 22-12-28 07:05
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 복수로조 인정에 관한 종래의 견해
Ⅲ. 현행법상 복수로조에 대한 태도
Ⅳ. 복수노조설립상의 problem(문제점)
Ⅰ. 들어가며
1.단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다
단결권이란 근로자가 근로조건의 유지·改善(개선) 과 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직·운영할 수 있다(제5조).
2.복수로조의 문제제기
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노조설립의 자유가 보장됨에도 불구하고 구 노조법에서는 노동조합의 실질적 요건중 소극적 요건에 해당한다고 하여 복수노조의 설립을 사실상 금지해 왔었…(투비컨티뉴드 )
복수노조 설립과 관련된 법적내용을 조사하였습니다.
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