근로자퇴직연금제도 도입 비판과 대책
페이지 정보
작성일 22-10-28 14:25
본문
Download : 근로자퇴직연금제도 도입 비판과 대책.hwp
레포트/인문사회
근로자퇴직연금제도도
순서
본 자료는 근로자퇴직연금제도 도입 비판과 대책에 대해 작성한 보고서입니다.근로자퇴직연금제도도 , 근로자퇴직연금제도 도입 비판과 대책인문사회레포트 ,
근로자퇴직연금제도 도입 비판과 대책
1. government 의 근로자퇴직연금제도(기업연금제도) 도입
1-1. 9월말 근로자퇴직연금제도(기업연금제도) 입법예고
1-2. 추진배경 ; 퇴직금제도 폐지와 국내외 자본의 투자재원 마련
2. 노사정위원회 논의경과와 쟁점
2-1. 노사정위 논의 경과
2-2. 퇴직연금제(기업연금제) 노사정위 쟁점
3. 퇴직연금제(기업연금제) 비판과 법정 퇴직금제도 improvement方案
3-1. 퇴직연금제(기업연금제) 도입을 반대하는 이유
3-2. 법정 퇴직금제도 improvement 요구안
1. government 의 근로자퇴직연금제도(기업연금제도) 도입
1-1. 9월말 근로자퇴직연금제도(기업연금제도) 입법예고
- 노동부가 9월말 밝힌 `퇴직연금제(기업연금제)` 추진방향은 ① 확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제를 도입하고 퇴직금제 유지 또는 퇴직연금제 실시 여부는 노사합의에 맡기되 세제를 통해 연금제도 선택을 지원 ② 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속 노동자에 대해 2007년 1월부터 시행 ③ 현행 퇴직insurance제는 폐지하고 확정급여형으로 전환 ④ 확정기여형은 적립금 운용책임이 노동자 개인에게 있으므로 안전장치 마련 등임.
- 김대중 government 때부터 재정경제부 등 경제부처 중심으로 증권시장 안정方案의 일환으로 기업연금제도 도입을 추진해 왔음. 참여government 가 들어선 직후 3월 초 재경부와 노동부가 잇따라 노무현 대통령에게 업무보고하며 기업연금제도 조기도입方案을 밝힌 바 있음. 퇴직연금제(기업연금제)는 2001년 7월부터 노사정위원회에서 도입方案 등 논의돼오다 3월 중순께 사실상 논의가 종결됨. government 는 노사간 첨예한 이견 차를 의식해 다시 노사정위 상무위원회 간사회의를 다섯 order (차례) 열어 opinion접근을 시도함. 기업연금제 도입의 기본방향 가운데 核心쟁점인 5인 미만 사업장 적용확대와 관련해 government 는 3년 유예方案을 밝혔으나 재계는 ‘시한은 절대로 정할 수 없다’고 맞섬.
- 민주노총은 그간 이름이야 퇴직연금제든 기업연금제든 이 제도가 government 의 그럴싸한 설명(explanation)과는 달리 ① 전체 노동자의 노후생활보장기금을 증시에 투입해 퇴직금이 불안정해진다는 점 ② 영세사업장·비정규 노동자를 소외한다는 점 ③ 노조가 없는 88%의 사업장은 사업주가 선호하는 확정기여형을 선택할 것으로 예상되는데 이는 노동자 개인이 투자의 손해를 봐야 하는 매우 위험한 제도라는 점 ④ 퇴직연금제 도입은 재계와 월드뱅크(IBRD) 등 국내외 자본이 요구할 뿐, 노동계는 요구하지 않는데도 government 가 노동계 opinion을 무시하고 추진한다는 점 ⑤ 아무런 사회적 합의없이 연금체계를 이원화한다는 점 등을 들어 강력…(생략(省略))
,인문사회,레포트
설명
본 자료(資料)는 근로자퇴직연금제도 도입 비판과 대책에 대해 작성한 보고서입니다.
Download : 근로자퇴직연금제도 도입 비판과 대책.hwp( 52 )
다.
