future(미래)사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육
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작성일 23-01-22 01:34
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조직이 수평화 되고 옆으로 거대한 사회가 되어감에 따라 오히려 줄어들어야 할 관리체계가 거대화될 것이다.레포트에 참고할만한 내용이 있으리라 생각되며, 좋은 결과 있으시길 바래요. ^^ , 미래사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육경영경제레포트 ,
future(미래)사회를 고찰하고, future(미래)사회에 적합한 인재의 조건과 future(미래)사회를 주도할 경영학도로서의 교육에 관련되어 정리(arrangement)했습니다.. future 사회는 지도자…(省略)
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future(미래)사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육
미래사회를 고찰하고, 미래사회에 적합한 인재의 조건과 미래사회를 주도할 경영학도로서의 교육에 대해서 정리했습니다. 따라서 수직적인 관리조직이 필요한데, 수평적인 조직이 비대해질수록 수직적인 관리조직 또한 그에 따라가야 하기 때문에 상대적으로 비대해질 수밖에 없다. 대기업이든 소기업이든 점차로 하나의 기업으로 통합되는 현상이 나타날 것이며, 극단적으로 1기업 1국가의 시대가 도래할 지도 모른다.
공공서비스를 제공해 주는 주체가 government 에서 기업으로 바뀌는 것은 future 사회가 거대화되고 그에 비해서 늘어나는 government 의 업무를 기업에 점차적으로 양도함으로써 생기는 필연적인 현상이라고 할 수 있다 future 사회의 government 는 지극히 소극적인 서비스(국방 등)만을 제공하는 관리체계가 될 것이다.
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레포트/경영경제
보고서에 참고할만한 내용이 있으리라 생각되며, 좋은 결과 있으시길 바래요. ^^
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다.
③ government 중심의 사회에서 기업중심의 사회로
산업발전이 government 중심으로 이루어지던 기존사회와는 달리 앞으로의 사회는 기업중심으로 모든 것이 이루어질 것이다. 모순되는 것 같지만, 수평적인 조직만으로는 그 조직사이의 분쟁을 중재할 수가 없다.
2. future 사회에 적합한 인재의 요건
future 사회에서 경영학도가 하는 일은 단순한 관리직이 아닐것이다.
