노동조합의 민주성
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작성일 22-09-17 23:51
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노동조합의 규약, 기관, 운영 등에 대해서 조사하였습니다.
(2) 필요적 기재사항
이러한 조합규약에는 노동조합의 명칭 ,목적, 조합원에 관한 사항, 소속연합단체가 있는 경우에는 그 명칭, 대의원회에 관하 사항, 규율과 통제에 관한 사항을 기재해야 한다(제11조).
(3) 개정법의 내용
최근 개정된 노조법에서는 필요적 기재사항에 ‘쟁의행위 찬반투표 결과의 공개, 투표자 명부 등의 보존, 열람에 관한 사항’을 추가 하였는데,
이는 쟁의행위 찬반투표가 민주적으로 결정되고 신중하게 행사될 수 있는 내부 자율적인 통제권을 마련한 것이다. 이 경우 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다. 이러한 조합규약의 제정이나 변경은 총회 또는 대의원회의 비밀, 직접, 무기명 투표에 의하여야 한다.
2. 규약과 설립신고
규약은 노조설립시에 설립신고서와 함께 신고하여야 한다.
이와 같은 신고에 의해서 노동조합의 민주성을 심사하게 되며, 이는 노조법…(생략(省略))
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설명
노동조합의 민주성
I.서
Ⅱ. 노동조합의 규약과 설립신고
Ⅲ. 노동조합의 기관
Ⅳ. 노동조합의 운영의 공개
Ⅴ. 행정관청의 감독
Ⅵ. 결
Ⅱ. 노동조합의 규약과 설립신고
1. 규약
(1) 의의 및 제정, 변경
조합규약이란 노동조합의 조직과 활동에 관한 내부자치규범을 말한다.
