[경영] 비정규직에 대하여..
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작성일 22-10-27 16:29
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업무에 있어 책임감도 결여되고, 조직의 생산성도 다소 떨어질 수 있다아 고용이 불안정하고 보수도 상대적으로 낮다.
A+받으시길 바랍니다....
레포트/경영경제
암튼 많은 도움 되셔서...
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글자는 10포인트입니다. 단순반복적, 보조적 업무에 종사하는 경우가 많으므로 훈련기회도 적다. 하지만 기업에 이러한 이득만을 주는 것이 아니라 비정규직 근로자들은 언제 해고될지 모르는 …(drop)
비정규직에 관하여 개인생각 위주의 레포트입니다... 글자는 10포인트입니다. 위의 서지사항에서 알 수 있듯이 사용자에게는 큰 이득을 줄 수 있기 때문입니다. 마치 노동조합의 가입제도인 오픈숍과 유니온숍의 경우를 보는 것 같습니다. 또 일용 근로자가 차지하는 비중이 1999년 즉 IMF이후에 크게 증가하였는다는 것은 비정규직 근로자를 사용하면 기업이 어려울 때 유연하게 대처할 수 있어서 경제적으로도 빠르게 성장 할 수 있기 때문입니다... 물론 그 생각을 하게된 책내용도 포함되어 있습니다...
비정규직에대하여(경영)
비정규직에 관하여 개人生각 위주의 레포트(report) 입니다.
출처
① 허재준 유길상 공저 일용근로자 고용保險 적용대책 서울 한국노동연구원 2001
② 김세곤 김연식 송종학 공저 알기쉬운 근로자 파견제도 서울 <주>중앙경제 1999
이 글을 읽고나서 생각을 해봤는데 비정규직에 대하여 어떤 입장을 표명해야 할지 모르겠습니다.... 즐건하루 되세요^^비정규직에대하여(경영) , [경영] 비정규직에 대하여..경영경제레포트 ,
[경영] 비정규직에 대하여..
다... 암튼 많은 도움 되셔서... A+받으시길 바랍니다. 비정규직을 고용한다는 것이 나쁘다고만은 보이지 않습니다.
제 생각은 이렇습니다...
즐건하루 되세요^^
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![[경영]%20비정규직에%20대하여_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%5D%20%EB%B9%84%EC%A0%95%EA%B7%9C%EC%A7%81%EC%97%90%20%EB%8C%80%ED%95%98%EC%97%AC_hwp_02.gif)
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설명
② 파견근로자의 경제적 efficacy를 보면 기업의 입장에서는 신속하게 노동력을 이용할 수 있고, 노동력을 즉시 산업현장에서 일하게 할 수 있고, 사용업체의 노동비용을 절감시키며 경제 전체적으로 보면 사용업체와 근로자를 서로 연결시키는데 발생하는 거래 비용(모집, 선발, 채용에 따른 비용 등)을 줄일 수 있다아 근로자의 입장에서는 정규직은 아닐지라도 취업되는 것이 나은 선택일 수 있고, 신규 취업자의 경우 현장훈련을 통해 향후 정규취업 일자리를 구할 수 있는 기회가 되며 자기에게 맞는 조건과 근로시간, 장소를 스스로 선택할 수 있는 長點이 있다아
부정적 측면으로는 파견근로자들은 그 속성상 사용업체에 대한 귀속의식이 약하다. 거의 대다수의 사람들이 근로자의 입장이므로 비정규직에 대하여 반대를 하고 싶지만 사용자의 입장에서는 비정규직의 근로자를 쓰는 것이 훨씬 이득을 볼 수 있다고 보입니다...
물론 그 생각을 하게된 책내용도 포함되어 있습니다.
